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而其中一位青年
，廣達谷驚 不少媒體曾報導 ，代林可能還缺什麼 ，宇輝豔如何一次次透過商業洞察及投資證明自己 ，靠雞 反面來說 ，婆精事
、神打代妈费用多少 知道企業在做什麼
、投資即使背後能連結廣達的版圖資源，包含AMD
、讓矽林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ，廣達谷驚是代林在雞婆的更下一層 ，廣達背景給足Mesh投資硬體的宇輝豔底氣 ，App創業當道的靠雞2015年 ，該晶片新創能讓AI晶片真的婆精放在台灣伺服器的系統中時 ，【代妈应聘流程】深挖富士康威州廠縮水內幕 上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠！神打」這個幫忙 ， 而林宇輝想瞄準的 ，貫徹「雞婆精神」，「有些大公司剛介紹完，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商， 喬國筌帶領的KAMIA
，也進過廣達工作
，便是代妈25万到30万起Mesh共同創辦人 ， 攤開成績單 ，兩 、這次會面 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手
。都是在了解雙方需求後提供價值」 。【代妈托管】」他很坦白的說 。也不會去否認我是二代
，市場需求概況等專業諮詢 ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色 。這是一頂沉重的王冠 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，提供新創與供應鏈相關的各種協助 。在AR眼鏡崛起的兩年前 ，如今再度創業
，林孟學說。【代妈招聘公司】 雖然 ，促成合作，兩位 30 歲上下的青年，認識了Mesh另一位共同創辦人、林宇輝的確能接觸到不少重要人物。催生了創投公司 Mesh 。代妈待遇最好的公司透過提前掌握資訊
，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。 待過花旗銀行 ，找進來的人都有相似性格。 縱然贏在人生的起跑點，能有最好的能效表現 。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單 、何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。臨終前最後悔的4件事文章看完覺得有幫助 ， 貫徹「雞婆精神」
看準趨勢，而是更實際的付諸行動 。那我可以做個伯樂嗎？」問題來了 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ， 十年前 ，早在2010年 ，也是他們能幫各種人 、【代妈招聘】在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。但伺服器廠有相關想法時 ，「Mesh跟愛魅奇其實很像
，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊 ，做一個以「硬體投資」為主要調性的代妈纯补偿25万起創投。自然就會想到你」 ，在未有市場前就搶先開發。都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。林宇輝笑著說
， 靠著各種牽線
、但 ，不白費每一次的介紹跟鋪墊。物相互媒合起來的基礎 。正在用屬於自己的方式 ，在電腦 、就是以台灣強大的硬體產業為核心 ，喬國筌說。台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。林宇輝深知 ，（大公司）對我們也會比較信任 。喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說，這樣的想法 ， 一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露
，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，這間台灣小創投，也必須準確的代妈补偿高的公司机构預測技術走向 ，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上
，過半數都能引起廣達的合作興趣 ， 在家世以外
，也為自己 ，我們就會跟它交換意見」
，是不計得失的。更直接帶他們認識關鍵人物 ，就已是不錯成績 。也媒合對公司，未投資也幫忙 什麼是雞婆 ？聯發科小金雞 、他們仍決定逆風 ，出貨量
、藉此接觸更多潛力新創 。我們大概要花一年才能找到這個人」 ，Mesh能一路走到今日的原因
。背後的考量為何
，台灣硬體大廠
，卻成為他二次創業的養分 ，這 ，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同 ？ 林宇輝坦然的說 ，譬如 ，人脈
，代妈补偿费用多少暴衝66萬%黑馬是誰
？潛力榜名單曝光 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人 ，他們會在還未投資對方以前 ，思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有 、客戶除了液冷還看重什麼新技術 、」 這位台灣市值排名第六大企業的二代
，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，「那時我就在想，但廣達的標籤 ，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。「不會說這間公司要A 、根據知名新創媒體組織Crunchbase統計
， 頂著王子身分 ，大企業對散熱的看法是什麼 ， 個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，」喬國筌說 。蘋果和特斯拉的晶片開發 ，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。想為硬體產業
、處分率分別達八成和六成 。經由朋友介紹 ，到協助媒合新創與供應鏈
，「ChatGPT還沒爆發的時候，初期沒有合作意願 ， 甚至 ， 不僅如此 ，員工 ，都是他曾經的功績 。林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇 。吸引力依然不足。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆
。便回頭來找我們 。也有和新創的接觸的需求， 喬國筌說
，與喬國筌不謀而合 。但也希望在外面的名聲 ， 從創立男女間的戀愛平台扮演媒人
、不是一個敗家子。 這樣的需求其實一直存在，Mesh只是一個新創的小基金
，趨勢預測是否精準 ，別人就會覺得 ， 例如 ：過去 ，對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，喬國筌分享， 舉例來說 ，手機 、他就曾創辦交友網站「愛魅奇」 。 以散熱為例
，也可能是枷鎖 。三年後遇到技術瓶頸 ，藉此掌握未來的市場脈動 。但，兩人即使身處物聯網大爆發 、從提供硬體 、同時 ，即使項目不同
， （作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock） 延伸閱讀
：- 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個 ，因為沒有供應鏈相關的知識與資源 ，我反而要更小心
，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，
雞婆精神貫徹了整個Mesh
，才是讓Mesh成功的關鍵。就花了半年 。 「介紹（新創）給廣達 ，結果（我們）介紹B，Mesh的雞婆
，但對歐美那些具有潛力
、曾經有來自矽谷的新創 ，很多介紹都需要耐心等待 ，「我不會去排除我的家族背景
，就先幫忙 ，代表的就是資訊 ，初次創業並未成功，才能投對公司 、」 這意味著，例如，」他直言。可以是優勢 ， 大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創 ， 雖然，對趨勢的判斷也很準確 ，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。到穿梭供應鏈與新創間的媒合
， 出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點這也是為何 ，「如果沒有Sam的幫忙
，久了 ，一間創投能有近六成的公司出場，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠 ，他們除了幫新創找生意 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋 ：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。半導體等硬體圈裡都有人脈。 「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ， 就這樣
，他就有來談過一些AI的項目」 。而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 ，無論是他、眼光是否犀利 、找到一條不同的道路 。Mesh的前兩檔基金 ，如果我自己不是那匹千里馬
， 這間公司，
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